福建漳龙集团有限公司关于面向漳州市属国有企业公开竞聘漳龙地产集团总经理岗位的公告
发布时间： 2026-03-13
为进一步落实国企改革深化提升行动，拓宽选人用人渠道，营造竞争择优氛围，激发人才队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《漳州市属国有企业管理人员竞争上岗工作方案》等有关规定，经研究，决定面向漳州市属国有企业符合相关条件的人员公开竞聘漳龙地产集团总经理岗位。
一、竞争上岗的原则
(一)党管干部原则；
(二)德才兼备，以德为先原则；
(三)群众公认，注重实绩原则；
(四)民主、公开、竞争、择优原则；
(五)考试与考察相结合原则；
(六)个人意愿与组织安排相结合原则。
二、岗位设置
本次共设置1个竞聘岗位：福建漳龙地产集团有限公司总经理1名。
三、竞争上岗的范围
面向漳州市属国有企业在编在岗符合条件的正式员工。
四、实施时间
1.公告报名时间：2026年3月13日至3月19日；
2.考试时间：具体时间、地点另行通知。
五、竞聘条件
报名参加竞聘的人员，必须符合以下条件：
（一）基本条件
竞聘人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《漳州市属国有企业管理人员竞争上岗工作方案》规定的基本条件，还应当具备以下基本资格：
1.市属国有企业正式在编在岗人员；
2.具备开展竞聘岗位工作能力的大学本科（含）以上的文化程度或持有中级（含）以上专业技术职称；
3.男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁；
4.应当具备3年以上行政机关、事业单位或国有企业工作经历。
（二）岗位条件
报名本岗位还须符合下列条件之一：
1.市属国有企业一级集团本部中层正职或者与一级集团本部中层正职相当职级的权属企业主要领导，具有房地产或工程项目管理经历；
2.市属国有企业一级集团本部中层副职且任该职级两年（含）以上，具有房地产或工程项目管理经历；
3.市属国有企业权属企业领导班子中与一级集团本部中层副职相当职级的、且任该职级两年（含）以上，具有房地产或工程项目管理经历。
以上所述一级集团中层正副职和权属企业领导班子中与一级集团本部中层正副职相当职级的系指目前的实际岗位职务类别，不含享受待遇类别（2026年1月前任漳龙地产集团领导班子的人员除外）。
（三）有下列情况之一的，不能参加竞争上岗：
1.正在受到纪检、监察部门或司法机关立案审查调查的；
2.受到党纪政务处分，处分影响期未满的；
3.近两年内因病累计离岗休息六个月以上的；
4.其他不能参加竞争上岗的情况。
六、竞争上岗程序
（一）发布竞争上岗公告。为确保信息公开，竞争上岗公告通过漳州人事人才网、漳龙集团官网予以公布。
（二）报名。采用现场报名方式，地址：漳龙集团总部经济大楼8楼人力资源部。符合报名条件的人员本着自愿的原则，经所在用人单位同意并提供《同意报考证明》后方可进行报名。同时，在规定时间内提交以下材料：《漳龙地产集团总经理竞争上岗报名表》，学历证书复印件、职称证明复印件（需出示学历证书、职称证明原件）、《自荐书》（须结合竞争上岗岗位要求、有明确的工作思路和具体措施，简明扼要，条理清晰）等材料的电子版和纸质版至漳龙集团人力资源部，联系人：林彦成，联系方式：0596-2671775，邮箱：zljthr@fjzljt.com。
（三）资格审查。根据竞争上岗岗位条件要求，漳龙集团人力资源部对报名人员资格进行资格审查，对资格审查通过人员进行公示，报名人员对审核结果有异议的，可在公示期结束前提出书面复核申请。资格审核通过人数须达到1:3的比例方可开考。
(四)竞聘面试。竞聘面试采取竞聘演讲与现场答辩相结合的方式。竞聘人员围绕竞聘岗位要求及个人工作思路进行演讲和答辩；面试小组评委负责提问，并根据演讲和答辩情况进行综合评分。根据面试实际情况，择优录取，面试成绩满分为100分，合格线为70分，从高分到低分确定拟任用人选；成绩低于70分者，不予任用。面试评分分数，去掉一个最高分和一个最低分后加权平均算出得分，四舍五入保留至小数点后两位。
(五)组织考察。根据竞聘面试最终成绩高低，按照1:1 的比例提出考察对象建议名单(得分并列第一名时，一并进入考察对象建议名单)，征求廉政意见后，由漳龙集团党委研究并报市国资委研究同意后确定考察对象，同时查阅考察人选人事档案，如发现报名信息不实，或存在影响其任用的档案问题，取消其任用资格。组织考察时参照《漳州市属国有企业非市管领导人员选拔任用工作规定》《福建漳龙集团有限公司非市管人员选拔任用与调配管理办法》（闽漳龙党委〔2025〕1号）相关规定。
(六)讨论决定。根据竞争上岗人员竞聘面试成绩和考察情况，由集团党委集体讨论决定拟任人选，经市国资委研究同意后开展后续工作。
(七)公示与任职。经漳龙集团党委决定，对拟任职人员名单予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，办理任职手续。对决定任用的人员，由专人同其进行任职谈话。
七、有关待遇
1.按漳龙集团薪酬待遇标准执行。职务试用期为一年，试用期间不得调整岗位。试用期满转正须征求纪检监察部门意见，考核合格的给予留用；试用期满考核不合格的，包括但不限于调整岗位、调回原职级等；
2.在竞聘岗位应服务满3年（含）以上方可调动。
八、其他事项
本公告的最终解释权归市国资委组织人事部门、漳龙集团人力资源部。如有未尽事宜，另行研究。
咨询电话：0596-2671775 监督电话：0596-2671112
福建漳龙集团有限公司
2026年3月13日